Q 선배가 시켜서 했을 뿐인데, 나중에 그 일 때문에 나만 상사에게 미친 듯이 깨졌다. 혼날 때는 옆에서 가만히 듣기만 하고 있다가 열 받아 자리로 돌아오면 메신저로 ‘미안~’ 한마디 날리는 선배. 아, 얄밉고 억울하다.


A1 직장 생활을 하다보면 서로에게 뜻하지 않은 피해를 주거나 신세를 질 수 있다. 선배가 ‘미안~’ 이라는 메시지를 날렸다면, 본인의 잘못을 인지하고 있는 상태이니, 손해를 본 느낌이 들더라도 그냥 한 번 넘어가주는 것이 좋을 듯. 단, 상습적이라면 그건 선배가 무능한 탓이니, 그 선배가 지시를 내릴 때 한 번 더 생각하고 행동할 것. 강석훈(SK 인재개발전략팀 팀장)

A2 선배가 회사에서 인정을 못 받는 타입이라면, 상사에게 깨질 때 선배 이름을 흘리면 되겠지만, 회사에서 인정받는 타입이라면 무조건 참을 것. 나중에 선배와 따로 얘기를 나누는 것이 좋다. 박은혜(29세·마케터)

A3 선배가 시킨 일이지만 행위의 주체는 당신 자신이라는 것을 잊지 말 것. 만약 당신이 상사에게 칭찬을 들었더라도 그 공을 모두 선배에게 돌렸을 건가? 선배를 탓하기 전에 수동적으로 행동했던 자신을 먼저 탓하고 반성할 일이다. 홍선주(JH 커리어)

A4 화가 머리끝까지 나겠지만 일단 화장실에 가서 분을 좀 삭이고, 선배에게 밥이든 술을 사달라고 하라. 그러면서 자연스럽게 사과를 받아낼 것. 그것도 안 된다면 선배의 그릇은 그 정도라 생각하고 더 이상 선배로서 별 기대를 하지 않는 편이 좋을 것 같다. 이주희(30세·비서)

A5 의연하게 대처하라. 어차피 상사에게 깨지고 있는 상황에서 자기가 한 일이 아니라고 변명을 하는 것은 더 안 좋다. 일단 그 상황을 견디고 상사가 저절로 정황을 알게 되도록 하는 것이 현명하다. 그러면 상사는 당신을 더 높이 평가할 것이다. 당신에게 미안한 마음을 가지고 있는 선배 역시 앞으로 당신에게 잘해줄 테고. 의연하게 대처할 수만 있다면 오히려 당신이 주도권을 갖게 되는 기회가 될 수도 있다. 김준형(스카우트 헤드헌팅 컨설턴트)

A6 화는 나지만 상황상 일단 참는다. 하지만 만약 나중에 비슷한 건을 선배가 또 시키면 상사에게 들리도록 “아, 저번에도 그러셨잖아요?”라고 말할 것. 이런 기회가 생기지 않는다면 술자리에서 상사와 얘기할 기회가 생길 때, 조심스럽게 그 일은 자신의 의도와 다르게 진행됐다는 것을 어필해서 상사의 오해를 풀도록 하자. 단, 선배의 이름은 절대 누설하지 말 것. 김진선(28세·기자)

에디터 박정현